📗 Trabajo de Suficiencia Profesional

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    Mejora de las capacidades del Batallón Policía Militar para operaciones de cooperación y coordinación con otros organismos
    (Escuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi", 2022) Vega Benites, Ericsson Nils
    El presente trabajo de suficiencia profesional se desarrolló en el Batallón de Policía Militar N.º 501 Fuerte Rímac cuya sede es el Cuartel General Rafael Hoyos Rubio, de la Segunda División de Ejército. El objetivo del estudio es proponer la mejora de las capacidades del Batallón Policía Militar para operaciones de cooperación y coordinación con otros organismos. En este sentido, se pretende ampliar el conocimiento y la comprensión sobre el entorno de las formas de empleo existentes para una tropa de carácter policial identificando las capacidades y las principales tareas que pueden ejecutar las tropas policiales. El problema de estudio tiene que ver precisamente con esta problemática con la falta de capacidades de organización de los batallones de la especialidad de Policía Militar del Ejército del Perú. De acuerdo con las actividades encomendadas al BPM N.º 501, como el apoyo a la Policía Nacional mediante el planeamiento y conducción de las operaciones militares en búsqueda de lograr el orden interno. El autor pudo observar en el tiempo que permaneció en esta unidad, la necesidad de fortalecer este tipo de competencias operativas para viabilizar las operaciones de cooperación y coordinación con otros organismos y actuar eficientemente en el complejo entorno operativo moderno. Los resultados se podrían obtener a partir de la revisión bibliográfica utilizada para el análisis de esta problemática y luego de la aplicación de estrategias sugeridas en la propuesta de mejora que se adjunta en el presente trabajo serán muy valiosos y significativos, más aún con el aporte del autor dada su amplia experiencia militar, en búsqueda de resolver el problema de estudio mencionado y considerando la introducción de una nueva organización para el perfeccionamiento de las operaciones entre organismos. En tal sentido y en búsqueda de una solución práctica al problema observado por el autor, es que se plantea como propuesta de innovación el empleo del Batallón de Policía Militar (BPM) en Operaciones de Cooperación y Coordinación con Organismos, específicamente con tropas entrenadas y calificadas, que permitan lidiar eficazmente con la complejidad del entorno al que se enfrentarán en un futuro dentro de las funciones asignadas para el Ejército del Perú. Cabe señalar que tal solución es sólo una sugerencia y no pretende reemplazar el estudio de situación adecuada para cada tipo de operación.
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    Propuesta de implementación de la Compañía de Operaciones Especiales de Reconocimiento y Vigilancia Operativa
    (Escuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi", 2022) Lazarte Cardenas, Raul Franklin
    El presente trabajo de suficiencia profesional fue realizado en la Compañía Especial de Comandos N° 125, Unidad de Combate de la V DE, cuya misión es realizar Operaciones Especiales de Comando, con orden del escalón superior, en el teatro de Operaciones, el objetivo general fue proponer la implementación de la Compañía de Reconocimiento y Vigilancia Operacionales en la 1° Brigada de Fuerzas Especiales con capacidades de reconocimiento a nivel estratégico y operacional. Dicha unidad estaría en la capacidad de apoyar a otras Grandes Unidades o Divisiones de Ejercito con fuerzas del nivel sección, grupo o equipo para cumplir con misiones de reconocimiento especial. Esta propuesta, se encuentra en concordancia con las misiones de las Fuerzas de Operaciones Especiales estipuladas en el Joint Operations 3-05 del Ejército de Estados Unidos de América. Debemos tener en cuenta que los comandantes en los diferentes niveles táctico, operacional o estratégico requieren permanentemente de información de inteligencia para poder evaluar la situación y tomar la mejor decisión en el Área de Operaciones , Sin embargo las Grandes Unidades del Ejército del Perú, dentro de su organización no tienen unidades especializadas en reconocimiento de Operaciones Especiales, limitándose únicamente a buscar inteligencia humana mediante agentes o solicitando apoyo de inteligencia por medios electrónicos a otros institutos. La principal consecuencia de esta falta de capacidades es la limitada obtención de elementos de juicio del Comandante. Las Fuerzas de Operaciones Especiales, debido a uno de los principios propios de sus organizaciones, denominado “Principio de Flexibilidad”, podría ser implementada con esta capacidad al igual que se hace en el US Army. Esto incrementaría las capacidades de la GUC de Operaciones Especiales o cualquier otra Brigada, División Ejercito o Comando Especial donde sea asignada dicha unidad de reconocimiento. Para este propósito, usaremos como referencias bibliográficas el JP 3-5 y el FMl 3-05, manuales en los cuales se encuentra plasmada la doctrina de Operaciones Especiales del US Army.
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    Empleo de la simulación en mejora de las capacidades operativas de la Aviación del Ejército
    (Escuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi", 2022) Portocarrero Díaz, Antony Manuel
    La suficiencia profesional se desarrolla en la Aviación del Ejército con sede en el departamento de Moquegua. En este contexto, este trabajo tiene como principal objetivo proponer el empleo de la simulación en mejora de las capacidades operativas de la Aviación del Ejército. Para ello se estudia el uso de modelos de simuladores de vuelo de helicópteros utilizados en otras doctrinas militares que demuestran la pertinencia de utilizar estos sistemas virtuales para la formación de los pilotos de combate en las Divisiones de la Aviación del Ejército del Perú. La problemática de estudio formulada hace referencia en la cantidad reducida de horas de vuelo que recibe la Aviación del Ejército cada año y no le permite cumplir satisfactoriamente todas las misiones que se le asignan, ya sean operativas, de entrenamiento o educativas de sus integrantes. Esta reducción de la disponibilidad de horas de vuelo está en consonancia con el actual escenario de restricciones presupuestarias que limitan las necesidades de preparación de los militares. Los resultados encontrados en base a la aplicación de estrategias de solución como la propuesta de innovación planteada por el autor, en este trabajo de suficiencia profesional, permiten concluir que el empleo de la simulación de vuelo destaca su papel en la mejora de las capacidades operativas de la Aviación del Ejército. Finalmente, se puede decir que la Aviación del Ejército puede seguir las evoluciones tecnológicas contemporáneas favoreciendo el mantenimiento de la profesionalidad, creando diferentes posibilidades para mantener la formación de sus miembros más valiosos los recursos humanos.
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    Protección balística del soldado de infantería de las Brigadas Selva
    (Escuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi", 2022) Valenzuela Ávila, Héctor Virgilio
    Este trabajo de investigación se enmarca en el tema " Protección balística del soldado de infantería de las Brigadas Selva". Se delimita el estudio a la Compañía Policía Militar Nº 116, Orgánica de la 6ta Brigada de Selva, I DE (Primera División del Ejército), con sede en la provincia de Bagua en el departamento de Amazonas. El objetivo general es desarrollar una base de conocimientos militares en el ámbito de los materiales y elementos de protección balística, con referencia a sus características, especificaciones y requisitos técnicos para proponer estos sistemas de protección balística ligera en las Brigadas de Selva y ser utilizados en los escenarios actuales en los que participan estas unidades del Ejército del Perú. El problema de investigación formulado hace mención a las dificultades encontradas en la unidad militar antes mencionada, en donde se evidenciaba la necesidad de proteger a los integrantes que realizaban operaciones en búsqueda de combatir las acciones criminales y establecer el orden interno, además, en el tiempo en que el autor ejecutaba funciones militares en la 6ta Brigada de Selva ubicada en Bagua, surgieron algunas limitaciones, respecto a la evaluación y renovación de los elementos de protección balística, situación que dificultaba el entrenamiento y capacitación militar. Por ello, se considera importante desarrollar los procesos tecnológicos relacionados a la protección balística. Como resultado del estudio, se presenta una propuesta de innovación en búsqueda de encontrar solución al problema de investigación descrito, ante la necesidad de aumentar la eficacia del blindaje para la Brigadas de Infantería, ya que las amenazas con armas modernas son cada vez mayores en esta zona, que además es blanco de constantes ataques terroristas. Se concluye que los elementos de protección balística presentan numerosos requisitos y que el más importante es aliar la capacidad de protección al peso reducido, con el fin de mantener la eficacia de combate del soldado de infantería.
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    Clima organizacional del Batallón de Comunicaciones como herramienta de gestión del desempeño militar
    (Escuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi", 2022) Miraval Euribe, Juan Alexis
    La presente investigación se desarrolló a partir de la amplia experiencia del autor en el Batallón de Comunicaciones N° 115, "Sgto My Benito Pardo Figueroa" ubicada en la ciudad de Iquitos, Perú. El objetivo del estudio es analizar la constitución del tema Clima Organizacional sobre la base de dicha unidad militar destacando los factores que pueden influir como herramienta de gestión que mejoren el desempeño de los militares. El problema de estudio hace referencia al manejo de los grupos militares relacionados al Batallón de Comunicaciones del Ejército del Perú, el cual presentaba cierta ineficiencia en el ambiente laboral, en consecuencia, se dio lugar a la desmotivación, insatisfacción y poca productividad en algunos soldados pertenecientes a la unidad militar. El desconocimiento de las virtudes que brindan las herramientas de gestión del clima organizacional por parte de los comandos, era uno de los factores que generan esta situación, ello se evidencia en ue no se aplican pruebas y evaluaciones sobre el estado anímico del personal militar; debido a la falta de instructores militares calificados y especializados en la capacitación militar. Los resultados obtenidos indican que el Clima Organizacional bien desarrollado genera actitudes positivas que fortalecen los vínculos entre jefes y subordinados, mejorando el desempeño de los militares de la Unidad. Por lo tanto, los vínculos entre los miembros de la organización están directamente relacionados con el cumplimiento de las motivaciones implicadas, con la correcta ejecución de las actividades de liderazgo, con la capacidad de gestionar los conflictos internos y la buena relación interpersonal de los militares, factores que constituyen el Clima Organizacional.