📗 Licenciado en Ciencias Militares con Mención en Administración

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La Dirección de Informaciones del Ejército y las Operaciones sicológicas en apoyo a la Gestión del Riesgo de Desastres
(Escuela Militar de Chorrillos, 2026) Ortiz Uriarte, Roberto Antonio; Rosales Diaz, Oscar Alberto; Escuela Militar de Chorrillos
Este Trabajo de Suficiencia Profesional se ha confeccionado en base a la experiencia obtenida durante las designaciones y cambios de colocación en puestos que aplican las operaciones sicológicas para conducir las operaciones y acciones militares en diferentes guarniciones del país, siendo la referente la Dirección de Informaciones del Ejército en los años 2023 al 2024. Los cursos de capacitación en la Escuela de Operaciones Sicológicas, Escuela de Infantería, Escuela Superior de Guerra del Ejército, adquiriendo conocimientos de la especialidad de Operaciones Sicológicas y como instructor y jefe de departamento en OPSIC durante los años 2014 y 2015, refuerzan las competencias que se requieren para desempeñarse como experto en la materia. Se titula “Las operaciones sicológicas de la Dirección de Informaciones del Ejército en apoyo a la gestión del riesgo de desastres” con la finalidad de proporcionar un apoyo a la hora de activar el sistema de GRD ante un desastre natural, particularmente en la ciudad de Lima y donde el Ejército ejecuta acciones militares para apoyar a la población cuando esta lo requiera, con la finalidad de mitigar las dificultades que se presentan en la tarea de salvar vidas y apoyar a la población. La Dirección de Informaciones del Ejército como ente rector de las informaciones a nivel nacional regula el empleo de las Operaciones Sicológicas en todo el Ejército a nivel nacional y planea las políticas que concierne al sistema, teniendo como rol planear, dirigir y controlar las acciones necesarias que coadyuven a apoyar la Gestión del Riesgo de Desastres, con todas sus capacidades, dentro del área administrativa y operacional. Se plantea como problema en este trabajo, la necesidad de emplear personal altamente capacitado capaces de planear estrategias y logística requerida para el cumplimiento de misiones específicas de operaciones sicológicas en casos de riesgos de desastres a nivel nacional, proponiendo como solución incrementar las capacidades de la entidad para poder enfrentar los roles asignados en el apoyo del Ejército de la GRD, Además del planeamiento y la ejecución de las estrategias que permitan lograr la confianza de la población y minimizar los riesgos ocasionados por los desastres naturales. Como resultado del estudio se propone la realización de la difusión de informaciones que mitiguen el temor a los daños ocasionados por los desastres naturales, mediante un planeamiento y ejecución de Operaciones Sicológicas en el contexto de una emergencia de alto riesgo.
Empleo de drones tácticos en apoyo al control y vigilancia de fronteras en la zona de responsabilidad de la 1ª Brigada de Infantería
(Escuela Militar de Chorrillos, 2026) Rentería Franco, Ernesto Adolfo; Rosales Diaz, Oscar Alberto
El presente trabajo de investigación expone un análisis y realiza una propuesta del empleo de drones tácticos como instrumento de apoyo en las operaciones de vigilancia y control de fronteras para las operaciones de la 1ª Brigada de Infantería. La investigación encuentra la necesidad de incrementar la capacidad operativa de esta gran unidad, cuya misión garantizar la seguridad del territorio, enfrentar las nuevas amenazas del narcotráfico, la migración ilegal, la insurgencia, entre otras y permitir el desarrollo socioeconómico de las regiones en su zona de responsabilidad. Se han identificado limitaciones con las capacidades actuales en el patrullaje y la seguridad, incidiendo en la vigilancia y control de la frontera que dependen de sobre manera de la movilidad y el esfuerzo físico de las tropas, ocasionando desgaste, reduciendo la cobertura y exponiendo al personal a riesgos innecesarios en zonas de difícil acceso. Para enfrentar esta falencia, se propone la implementación de sistemas de drones tácticos como un medio que contribuya a las operaciones, aumentar la capacidad de las actividades de reconocimiento y vigilancia, y la optimización de la coordinación con otros institutos armados y otras organizaciones vinculadas en la seguridad de las fronteras. El trabajo está sustentado en antecedentes de otros países, donde el empleo de drones han demostrado ser un factor decisivo para el incremento de la eficiencia y eficacia táctica operativa y minimizar el riesgo de pérdidas humanas en operaciones y acciones militares. Igualmente, se toman experiencias nacionales que ponen en evidencia la necesidad de la modernización del equipamiento de las unidades de infantería con responsabilidad de vigilancia de fronteras, incluyendo tecnologías que permitan hacer frente con mayor eficiencia las nuevas amenazas. La propuesta de implementación establece un modelo en el uso de drones tácticos para la 1ª Brigada de Infantería, relacionado con principios de ergonomía, resistencia, funcionalidad y sostenibilidad logística, que obtenga un equilibrio entre movilidad, seguridad y avance tecnológico. Se propone que el sistema de drones no solo apoye en tareas de control, vigilancia y reconocimiento, sino que también apoye en operaciones de inteligencia, logística y seguridad de frontera, favoreciendo la reducción de la fatiga del personal militar y el aumento de la seguridad en las misiones de combate. En conclusión, el empleo de drones tácticos establece una solución estratégica para perfeccionar las operaciones de la 1ª Brigada de Infantería, brindando un modelo replicable para otras unidades militares que operen en zonas de fronteras y selváticas. Este trabajo contribuye al fortalecimiento de la defensa y desarrollo nacional, a la seguridad del territorio y al desarrollo de las regiones bajo responsabilidad de la Gran Unidad.
Desarrollo del conocimiento en Operaciones en Selva para estudiantes del Colegio Militar Andrés Avelino Cáceres, San Martin
(Escuela Militar de Chorrillos, 2024) Arnao Pastor, Diego Andrés; Rosales Diaz, Oscar Alberto; Escuela Militar de Chorrillos
El presente trabajo titulado: “Desarrollo del conocimiento en operaciones en selva para estudiantes del Colegio Militar Andrés Avelino Cáceres, San Martín”, se realizó en el Colegio Militar Andrés Avelino Cáceres, en San Martín. Nace de una amalgama de motivaciones del suscrito, motivado por razones académicas y por su experiencia como jefe de Compañía en el Colegio Militar. Esta experiencia permitió interactuar en diversas áreas del centro educativo y resaltar la importancia de un programa de concientización sobre las operaciones en selva, que beneficiaría tanto a cadetes como al personal, proporcionando un conocimiento más detallado de este tipo de operaciones militares. El objetivo general fue desarrollar el conocimiento en operaciones en selva para los estudiantes del Colegio Militar. La descripción y el planteamiento del problema se centran en la necesidad de concientizar y educar al personal y a los estudiantes sobre componentes críticos de las operaciones en la selva, como la seguridad y su relevancia en el entorno militar. El programa comprendió la evaluación del conocimiento previo, interés y percepciones sobre las operaciones en selva, a través de cuestionarios y entrevistas con cadetes e instructores. A partir de los datos obtenidos, se planificó y diseñó el programa de sensibilización, desarrollando recursos, materiales educativos, sesiones informativas, conferencias y talleres prácticos sobre estos temas. Los resultados obtenidos después de la aplicación de las estrategias permitieron fortalecer la formación de la comunidad educativa sobre componentes críticos de las operaciones en la selva y mejorar su comprensión en el entorno militar. Las evaluaciones realizadas permitieron establecer el nivel de logro alcanzado y efectuar los ajustes necesarios. Para garantizar la continuidad y sostenibilidad del programa a largo plazo, se propuso la incorporación del programa al currículo de la escuela y la organización de eventos regulares para mantener el interés, la participación y el compromiso en la materia.
Diseño de un sistema hidrocinético renovable para la continuidad operativa del batallón de selva n° 49 – Caballococha
(Escuela Militar de Chorrillos, 2025) Vilca Torres, Ronaldo; Rosales Diaz, Oscar Alberto
La recolección de datos para este Trabajo de Suficiencia Profesional se desarrolla en el Batallón de Selva N° 49, asentado en Caballococha, corazón de la Amazonía peruana y nodo de la triple frontera. En ese escenario ribereño, el objetivo general es diseñar y poner en marcha una solución energética renovable que asegure, ante cortes frecuentes de la red pública, la continuidad de los servicios críticos de una unidad de doscientas personas aproximadamente; como son las comunicaciones, iluminación perimetral y cocina. La propuesta articula un brazo hidráulico artificial con compuerta y rejas que conduce un caudal manejable hacia turbinas protegidas, integrado a una Microred con apoyo fotovoltaico y reserva de baterías. El enfoque se alinea con la misión y vida cotidiana de la unidad descritas en el Capítulo I. El problema observado es concreto y recurrente; cuando falla el fluido eléctrico, el grupo electrógeno se enciende tres o cuatro horas al atardecer, con ruido, desgaste y un consumo de combustible que tensiona el presupuesto. Además, la variabilidad del río y la distancia logística exigen soluciones mantenibles con manos propias. Frente a ello, el Capítulo III plantea una innovación sobria; que consiste en captar una fracción del Amazonas por un brazo lateral, para filtrar la palizada con rejas, aquietar sedimentos en una cámara tranquila y convertir la corriente en electricidad silenciosa, reservando el diésel para contingencias y no para hábitos nocturnos. Tras aplicar la estrategia por fases (toma, compuerta, rejas, turbinas, Microred), se obtienen y se sostienen resultados que se sienten en la vida diaria; reducción notoria de las horas de motor y del gasto mensual en combustible; continuidad del bombeo, retrolavados y desinfección; cadena de frío estable; comunicaciones sin interrupciones; y un descanso nocturno más silencioso. El Capítulo II respalda técnicamente la escala humana de la solución que consta de tres módulos hidrocinéticos de 5 kW cada uno, de 12 a 18 kWp en techos, y de 80 a 120 kWh útiles de reserva y la priorización de cargas críticas. En conjunto, el trabajo transforma la ansiedad por los apagones en una cultura de servicio serena y predecible.
Los principios éticos y su incidencia en la gestión operativa del batallón intendencia n° 113 - III división del Ejército, periodo 2022-2023
(Escuela Militar de Chorrillos, 2026) Manrique Ticona, Herald Ezzard; Rosales Diaz, Oscar Alberto; Escuela Militar de Chorrillos
Este trabajo de Suficiencia Profesional me permite proporcionar experiencias laborales durante mi desempeño y funciones en el puesto en el Batallón de Intendencia No. 113 unidad que es parte de la III División de Ejército del Perú con ubicación estratégica en el Departamento de Arequipa. Esta significativa investigación es aplicada y descriptiva-proposicional, para lo cual tiene como objetivo mostrar cómo los principios éticos ayudan a que las prácticas de gestión militar y operativa promuevan operaciones militares de manera que se logre un uso transparente y eficiente de los recursos. El estudio también busca explorar el escenario direccionado en el Batallón de Intendencia No. 113 respecto a la configuración actual y la unidad logística para así proporcionar un modelo a seguir para hacerlo más transparente y eficiente en la gestión de recursos. Por eso se trata de fortalecer su gestión operativa institucional e integrar valores éticos en la administración y operaciones logísticas contactando con la disciplina, probidad y eficiencia requeridas en la función militar del desempeño operativo del trabajo militar. La propuesta, traducida en un manual de gestión logística ético-operativa, servirá como herramienta práctica para que el personal militar y civil del batallón la adopte. Dicho texto tiene señala claramente que la práctica de la transparencia, la rendición de cuentas y la legitimidad con respecto al uso de los recursos que se le asigna cada año de manera constante, con el objetivo de apoyar siempre la ética en la planificación, el suministro, el control de procesos y la rendición de cuentas para seguir el enfoque ético en cada paso de la ejecución operativa.
Propuesta de creación de un fondo de sepelio para el personal de tropa del Servicio Militar Voluntario del Ejército del Perú”
(Escuela Militar de Chorrillos, 2026) Campos Arenas, Jose Maria; Rosales Diaz, Oscar Alberto
Este Trabajo de Suficiencia Profesional se basa en la experiencia del autor como administrador del Fondo Solidario de Sepelio del Ejército del Perú (FOSSEP), durante el año 2022, en el distrito de Jesús María, Lima. El objetivo general fue formular una propuesta administrativa y presupuestal que permita brindar atención funeraria inmediata al personal de tropa del Servicio Militar Voluntario que fallezca mientras mantiene su condición de servicio, incluso cuando se encuentre de vacaciones, de permiso, de franco o fuera de las instalaciones militares por una salida autorizada. El diagnóstico evidenció que no existe una fuente presupuestal específica y de disponibilidad inmediata para atender todos estos casos de manera uniforme. Cuando ocurre un fallecimiento, la unidad suele recurrir al apoyo de los mandos, a colaboraciones del personal, a medios logísticos disponibles o a gestiones extraordinarias. Estas acciones expresan solidaridad, pero dependen de las posibilidades de cada unidad y no constituyen un mecanismo permanente. La situación puede trasladar a la familia gastos, trámites y decisiones difíciles en un momento de profundo impacto emocional. Como solución se propone crear el Fondo Especial de Sepelio para el Personal de Tropa del Servicio Militar Voluntario. se financiaría con una asignación de S/ 1,00 mensual por cada soldado en servicio activo, sin descuentos a su asignación. A una población estimada de 40 000 efectivos, se proyectaría un ingreso de S/ 40 000 mensuales y S/ 480 000 anuales. La cifra definitiva, la cobertura y la reserva inicial deberán establecerse mediante el padrón oficial, el análisis histórico de fallecimientos y un estudio técnico que garantice la sostenibilidad de la propuesta.
Liderazgo militar y responsabilidad social: Experiencia en la Compañía Alfa del Batallón Contraterrorista N° 314 - Huánuco, Perú
(Escuela Militar de Chorrillos, 2026) Castro Chamorro, Luis Alberto; Rosales Diaz, Oscar Alberto
El presente trabajo se desarrolló en la Compañía ALFA del Batallón Contraterrorista N° 314 de Huánuco, unidad militar que cumple funciones estratégicas en la defensa nacional y en el fortalecimiento de la seguridad interna. En este marco, se analiza el papel del liderazgo militar y la responsabilidad social como ejes fundamentales para consolidar la relación entre las Fuerzas Armadas y la comunidad. El estudio busca identificar las brechas en organización, capacidades y equipamiento de la Compañía ALFA, así como proponer intervenciones que permitan mejorar sus procedimientos en escenarios de riesgo social y ambiental. La problemática se centra en la necesidad de que el liderazgo militar trascienda la dimensión estrictamente operativa, integrando valores de responsabilidad social que fortalezcan la confianza ciudadana y promuevan la cohesión comunitaria. El contexto de Huánuco, caracterizado por su diversidad geográfica y social, plantea desafíos particulares: vulnerabilidad frente a fenómenos naturales, presencia de prácticas agrícolas que generan riesgos ambientales y demandas sociales que requieren respuestas rápidas y efectivas. En este escenario, la Compañía ALFA ha demostrado capacidad de acción, aunque limitada por recursos y equipamiento, lo que evidencia la importancia de fortalecer su rol como primera línea de apoyo en la gestión de riesgos y en la construcción de un modelo de liderazgo militar responsable. A pesar de las limitaciones, la unidad ha participado en diversas acciones de apoyo a la población, reafirmando que el liderazgo militar, cuando se orienta hacia la responsabilidad social, se convierte en un instrumento estratégico para la defensa y el desarrollo. Este trabajo constituye un insumo para futuros estudios operativos y administrativos, aportando lecciones aprendidas y experiencias que consolidan la visión de una Fuerza Armada comprometida con la seguridad y el bienestar de la sociedad.
Estrés y ansiedad en el personal de la compañía de inteligencia n° 114
(Escuela Militar de Chorrillos, 2026) Borda Castañón, Rodrigo Fernando; Rosales Diaz, Oscar Alberto
El presente Trabajo de Suficiencia Profesional tiene como objetivo elaborar una propuesta de programa de gestión del estrés y la ansiedad en el personal de la Compañía de Inteligencia N° 114 (CIA INT N° 114), unidad que opera en el ámbito del Comando Especial VRAEM (CEVRAEM), en el Fuerte Pichari, departamento del Cusco. El personal de esta unidad desarrolla sus funciones en un entorno operacional de alta complejidad, caracterizado por la exposición permanente a amenazas armadas, separación familiar prolongada, sobrecarga operacional e incertidumbre, factores que favorecen la aparición y el mantenimiento de niveles elevados de estrés y ansiedad. El diagnóstico situacional reveló la ausencia de un programa institucional sistemático de salud mental en la unidad, lo que constituye una brecha significativa que impacta en el bienestar psicológico del personal y en la eficacia operacional colectiva. A partir de la revisión de la literatura científica especializada del período 2022-2026 y del análisis FODA de la situación, se diseñó el programa “Mente fuerte, misión cumplida”, estructurado en cuatro fases: diagnóstico y sensibilización, intervención psicoeducativa, fortalecimiento y resiliencia, y evaluación y seguimiento. El programa utiliza como instrumento de medición la Escala DASS 21, validada en poblaciones militares latinoamericanas, y se sustenta en enfoques cognitivo-conductuales y psicoeducativos con evidencia científica comprobada. Su implementación representaría una inversión estratégica en el capital humano de la unidad, contribuyendo al mantenimiento de la eficiencia operacional del CEVRAEM.
Fortalecimiento de la inteligencia militar mediante la gestión del oficial s-2 y el comandante de escuadrón en el regimiento de caballería blindado n° 3, tacna – 2014
(Escuela Militar de Chorrillos, 2026) Guillen Rubio, Jaime Giovanni; Rosales Diaz, Oscar Alberto
El presente Trabajo de Suficiencia Profesional, titulado “Fortalecimiento de la Inteligencia Militar mediante la gestión del Oficial S-2 y el Comandante de Escuadrón en el Regimiento de Caballería Blindado N.° 3, Tacna – 2014”, tiene como finalidad describir y analizar la experiencia profesional adquirida durante el desempeño de las funciones de Comandante del Escuadrón Comando y Servicios y Oficial de Inteligencia y Contrainteligencia (S-2) en el Regimiento de Caballería Blindado N.° 3 del Ejército del Perú. Bien el trabajo evidencia la importancia de la inteligencia militar como herramienta fundamental para el proceso de planeamiento y toma de decisiones del comando, permitiendo reducir la incertidumbre mediante la obtención, procesamiento, análisis y difusión de información oportuna y confiable. Bien, destaca el papel de la contrainteligencia en la protección de la información clasificada, las instalaciones, el personal y los recursos institucionales, contribuyendo al fortalecimiento de la seguridad militar y la capacidad operativa de la unidad. La metodología empleada se basa en el análisis descriptivo de la experiencia profesional desarrollada durante el año 2014, complementada con el estudio de doctrina militar, antecedentes nacionales e internacionales y documentos especializados sobre inteligencia y contrainteligencia. A partir del diagnóstico realizado, se identificó la necesidad de fortalecer los procedimientos de gestión de inteligencia mediante la estandarización de procesos y la mejora de la coordinación entre la Sección S-2 y el Escuadrón Comando y Servicios. Como resultado, se propone la implementación de un Sistema Estandarizado para la Gestión de Inteligencia y Contrainteligencia, orientado a optimizar la producción de inteligencia, fortalecer las medidas de seguridad institucional y mejorar la eficiencia del proceso de toma de decisiones del comandante. Se concluye que la integración de las funciones de comando, inteligencia y apoyo administrativo constituye un factor determinante para incrementar el nivel de preparación operacional y contribuir al cumplimiento de la misión institucional del Ejército del Perú.
Empleo de la Compañía de Intervención Rápida para Desastres en acciones militares dentro de su participación en el combate contra los Incendios forestales en el Perú
(Escuela Militar de Chorrillos, 2026) Fuentes Flores, Ruben; Rosales Diaz, Oscar Alberto
El presente trabajo se desarrolla en las oficinas de la Dirección General de Política y Estrategia (DIGEPE), dentro de las instalaciones del Ministerio de Defensa. Ministerio de Defensa (2016) en su “Reglamento de Organización y Funciones” nos dice que la DIGEPE es un órgano de línea encargado de proponer la Política de Seguridad y Defensa Nacional, referente a los lineamientos para la participación del Sector Defensa en la Movilización Nacional y en el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres, así como las normas para la participación de las Fuerzas Armadas (FFAA) en el desarrollo económico del país. El objetivo del estudio pretende identificar las brechas, analizar las capacidades y equipamiento, desarrollar intervenciones y mejorar procedimientos sobre la participación de la Compañía de Intervención Rápida para Desastres en el combate contra los Incendios forestales. Los Incendios forestales son un problema ambiental y social que cada vez se presenta con mayor frecuencia y gravedad en distintas partes del mundo, la problemática no es causada por un solo factor, sino por la combinación de aspectos naturales, humanos y climáticos, y el Perú no es ajeno a este problema ya que es un país altamente vulnerable a los Incendios forestales por una combinación de factores geográficos, climáticos, sociales y económicos, por su diversidad de ecosistemas en la costa, sierra y selva con gran cantidad de bosques y pastizales que en épocas secas se vuelven inflamables entre los meses de junio a noviembre (época seca en la Sierra y la Amazonía), la vegetación se reseca y aumenta el riesgo de incendios, a esto le sumamos el incremento de las temperaturas debido al cambio climático, donde se reduce la humedad y se prolonga las sequías, lo que hace que los incendios sean más frecuentes y difíciles de controlar, asimismo la quema de pastizales y chacras es una práctica común en comunidades campesinas para renovar suelos o abrir áreas de cultivo, que muchas veces se descontrola, causando graves daños a la población, flora y fauna, las Fuerzas Armadas en acciones militares como entidades de primera respuesta a través de sus medios aéreos y la Compañía de Intervención Rápida para Desastres, han tenido dificultades para la atención de esta emergencia de manera rápida y oportuna, esto debido a que no cuentan con los medios, capacidades y el equipamiento adecuado, ya que su función principal es de garantizar la soberanía, integridad y defensa nacional, limitándose solamente a brindar apoyo logístico por medio de sus aeronaves, así como dar soporte en tierra con personal brigadistas de la CIRD como elementos de seguridad dentro de un perímetro asignado en la zona afectada y pocas veces como elementos en primera línea de combate ante este desastre. A pesar de sus limitaciones y cumpliendo su rol estratégico en apoyo al Sistema Nacional de la Gestión del Riesgo de Desastres, las Fuerzas Armadas han participado en varias emergencias por Incendios forestales ocasionadas ya sea de manera natural o producto de la actividad humana en todo el territorio nacional. El siguiente trabajo detalla el empleo de la Compañía de Intervención Rápida para Desastres (CIRD), a fin de contribuir al fortalecimiento de las Fuerzas Armadas en el combate contra los Incendios forestales, identificando su problemática en cuanto a su organización, capacidades y equipamiento de esta fuerza como elementos de primera respuesta, la cual servirá como insumo para futuros estudios relacionados con el tema propuesto tanto operativos como administrativos, donde se pretende poner al estudiantado una cantidad de lecciones e información producto de la gestión realizada en esta Dirección General de Política y Estrategia del Ministerio de Defensa.
Modernización de la institución educativa Tarapacá de Iquitos para fortalecer la gestión y la calidad educativa
(Escuela Militar de Chorrillos, 2026) Bendezú Aguirre, Marlon Guido; Rosales Diaz, Oscar Alberto
El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como propósito presentar una propuesta de modernización institucional en la I.E. Tarapacá de Iquitos, orientada a fortalecer la gestión de la dirección e incrementar la calidad educativa con fines de acreditación. La experiencia adquirida como director de la institución permite realizar un diagnóstico e identificar las carencias y necesidades detectadas en los ámbitos de la educación, pedagógico, administrativo, logístico y tecnológico, proponiendo estrategias que logren la innovación y modernización que promuevan una educación más adecuada, inclusiva y acorde a las nuevas tendencias mundiales y desafíos actuales en las organizaciones dedicadas a la enseñanza aprendizaje. La modernización se propone mediante un proceso continuo de mejora integral y sistémico que busca optimizar los escasos recursos económicos y de infraestructura de calidad, incorporar las nuevas tecnologías de la información empleadas en la actualidad en los centros de estudios, plataformas de enseñanza y así fomentar una cultura organizacional que se expresa en un ciclo de mejora continua, con la finalidad de garantizar el aprendizaje con un alto porcentaje de aprobación y que sea sostenible en el tiempo para beneficio de los estudiantes y reflejado en la sociedad.
Modernización de la Distribución de Medicamentos en Lima: Propuesta de Mejora para las IAFAS
(Escuela Militar de Chorrillos, 2026) Guerra Guerra, Fernando; Rosales Diaz, Oscar Alberto
La repartición de medicamentos en el Ejército constituye la base crítica de la gestión de los servicios de salud en la Institución, esta misma es garante del acceso oportuno, eficaz y equitativo para la población militar y que incluye tratamientos esenciales y material médico importante para la salud. En Lima, la cadena de abastecimientos de este rubro hace frente a muchas limitaciones que afectan la eficacia y la calidad del servicio dentro de sus procesos manuales, las tardanzas en la distribución, el desabastecimiento de forma recurrente y una limitada transparencia en los inventarios de las medicinas. Estas limitaciones inciden desfavorablemente en la satisfacción de los clientes que pertenecen a la Institución y en la sostenibilidad de las finanzas de los Fondos e Instituciones Administradoras de Fondos de Aseguramiento en Salud (IAFAS). El actual trabajo de suficiencia profesional propone una mejora en la modernización de la distribución de medicamentos en la ciudad de Lima, basado en la experiencia obtenida en FOSPEME, hoy IAFAS, y en las buenas prácticas de estándares internacionales en gestión logística de salud. La propuesta se expone en cuatro ejes estratégicos: 1. Digitalización de procesos: mediante la implementación de sistemas digitales e interconectados para una mejor gestión de inventarios y la respectiva trazabilidad, con el empleo de tecnologías como códigos QR y RFID para el control en tiempo real. 2. Optimización logística: diseñar rutas logísticas inteligentes de distribución, mediante convenios con operadores del medio que sean especialistas en el empleo de herramientas de planificación para reducir tiempos de entrega. 3. Transparencia y control: desarrollar tableros con indicadores que tengan acceso a gestores y usuarios, que monitoreen los niveles de stock, tiempos de entrega y cumplimiento de las metas. 4. Capacitación del personal: mediante la formación y enseñanza en gestión moderna de la cadena de abastecimientos, que asegure la sostenibilidad de las mejoras instaladas. Las expectativas incluyen una notable reducción en los tiempos de entrega, la baja en las pérdidas por caducidad o gestión deficiente, el aumento de la satisfacción de los clientes, en este caso el personal militar y los que tienen derecho y la mejora en el empleo de recursos financieros. También se pretende reforzar la confianza en la institución y ayudar en el fortalecimiento de un sistema de salud que sea más eficiente y claro. En síntesis, la actualización de la distribución de medicamentos en Lima no solo cubre una necesidad operativa, sino que representa un avance crucial hacia la mejora continua del sistema de salud. La propuesta que se presenta brinda un enfoque metodológico que se puede aplicar y evaluar, el cual integra diagnóstico, planificación estratégica y resultados cuantificables, en línea con los objetivos de las IAFAS y las necesidades de la población.
Optimización del equipamiento de patrullas en operaciones de fuerzas especiales: Experiencia en el Batallón de Infantería N° 15 – Tocache
(Escuela Militar de Chorrillos, 2026) Corrales Ramos, Justo Alejandro; Rosales Diaz, Oscar Alberto
El presente trabajo de suficiencia profesional permite abordar la problemática que existe en el equipamiento de las patrullas que operan en la selva dentro del Batallón de Infantería N° 15 ubicado en la ciudad de Tocache. Es importante el análisis y la relevancia de contar con algunos medios adecuados que permitan incrementar la capacidad operativa en un entorno que está caracterizado por las condiciones climáticas, logística y el terreno adverso cuyas características generan alta humedad, vegetación densa y muchas limitaciones en la parte logística. Esto en vez de esta investigación identifican las principales limitaciones en el equipamiento con el que se cuenta actualmente en el batallón de infantería motorizado número 15 los equipos tienen mucho sobrepeso falta de uniformidad en los materiales y carencias de herramientas específicas que permitan la supervivencia y movilidad al personal de tropa de las patrullas que operan en la selva. A partir de ello estamos proponiendo la optimización de los equipos que se emplean para patrullar en esta zona de selva con criterios de ergonomía funcionalidad resistencia y que sean altamente flexible, simples y adaptables al terreno en mención. Aparte los resultados de esta implementación permitirán un equipamiento óptimo que contribuya a mejorar la capacidad operativa de las patrullas y la flexibilidad en el de desplazamiento, así como reducir la fatiga del personal y aumentar la seguridad en las operaciones militares y acciones que realizan las patrullas militares en esta zona. Así también se destaca la necesidad de establecer algunos estándares en la dotación que correspondan a las exigencias particulares de la selva garantizando un equilibro entre protección movilidad y sostenibilidad logística. Concluye el presente trabajo de suficiencia por lo profesional en el equipamiento de las patrullas como un factor decisivo para el elevar la eficiencia operativa del batallón de infantería número 15 de Tocache y ofrece un modelo que puede ser utilizado en otras unidades que desarrollan operaciones en la selva.
Propuesta de Programa de formación docente para los alféreces y subtenientes del Ejército del Perú
(Escuela Militar de Chorrillos, 2026) Peña Hospinal, José Godofredo; Rosales Diaz, Oscar Alberto
Basado en la experiencia profesional del autor como comandante de pelotón e instructor militar en las diferentes unidades de tropa y escuelas de operaciones especiales del Ejército del Perú, y en la revisión de la malla curricular de la Escuela Militar de Chorrillos “Coronel Francisco Bolognesi”, se ha desarrollado el presente trabajo de suficiencia profesional en la Compañía de instrucción de la Escuela de Francotiradores del Ejército ubicada en la ciudad de Lima, distrito de Chorrillos, tomando como base contextual la formación en competencias pedagógicas que reciben los cadetes en su formación como futuros oficiales. El objetivo general fue hacer una propuesta de programa de formación docente para los alféreces y subtenientes del Ejército del Perú, toda vez que los mencionados oficiales enfrentarán responsabilidades en el campo de la instrucción militar, cumpliendo roles tanto de instructor como, en algunos casos, de oficial de instrucción y entrenamiento. Con el propósito de mejorar la calidad educativa de los diferentes programas de instrucción que se conducen en las diferentes unidades del Ejército del Perú, se identificó como principal problemática la brecha existente entre el perfil del oficial egresado de la Escuela Militar de Chorrillos “Coronel Francisco Bolognesi”, los roles profesionales que está llamado a desempeñar, y la formación en competencias pedagógicas real que recibe durante su formación profesional para cumplir con estas metas de consolidación académica. De los 248 créditos totales del plan de estudios de la carrera de Ciencias Militares, solo 6 créditos (2.4%) están dedicados a las asignaturas de formación en competencias pedagógicas, lo que genera una deficiencia y bajo rendimiento del oficial egresado de esta carrera en este campo, tanto para planear, diseñar, conducir, evaluar, así como gestionar de manera efectiva los programas de instrucción militar que se dicta tanto a personal de oficiales, técnicos, sub oficiales como al personal de tropa del servicio militar voluntario, siendo generalmente este último el primer contacto y experiencia en el campo de la docencia militar que enfrentan los oficiales en sus primeros años de servicio. Esta limitación se traduce en la persistencia de métodos desactualizados, falta de innovación didáctica, gestión educativa descontextualizada, inexistencia de política educativa y un proceso de evaluación que no se integra de manera transversal durante todo el proceso educativo. Como resultado del análisis, el autor plantea la implementación del programa de formación docente para los alféreces y subtenientes del Ejército del Perú, dirigido a los oficiales de los grados de alférez y subteniente respectivamente. Este programa integra la educación por competencias, la pedagogía militar moderna y el liderazgo transformacional. La aplicación de esta propuesta permitiría desarrollar en los oficiales jóvenes las suficientes habilidades pedagógicas, comunicativas, éticas, entre otras, para su desempeño en el campo de la educación militar como oficiales instructores, garantizando así un proceso educativo más integral, eficiente y coherente con el perfil de egreso de la carrera de Ciencias Militares.
La Optimización Administrativa de las Altas y Bajas de Artículos de Clase II y su Impacto en la Capacidad Operativa en el Comando Logístico del Ejercito, 2023
(Escuela Militar de Chorrillos, 2026) Salazar Chaves, Uberto Cesar; Rosales Diaz, Oscar Alberto
Este estudio se desarrolló enfocado en las funciones que realiza el Comando Logístico del Ejercito (COLOGE), directamente sobre el Servicio de Intendencia del Ejercito, teniendo como objetivo principal el de analizar y posteriormente proponer mejoras para superar las limitaciones existentes en el plano administrativo y tecnológico en el proceso de incorporación y baja administrativa de los artículos de Clase II de Intendencia. De igual manera, optimizar la efectividad logística en el ejército. La vivencia profesional del autor en cuanto a temas logísticos es crucial en esta investigación académica ya que permitió identificar la necesidad crítica de modernizar los procesos para asegurar el abastecimiento operacional efectivo. Así mismo, este trabajo ayudara a entender que todavía existen demasiados trámites innecesarios y que se sigue dependiendo del papel para poder trabajar. Por otro lado, se puede ver que no existe un sistema único para manejar los inventarios ni para saber en tiempo real donde están los bienes, lo que provoca diferencias en los registros y hace que los procesos logísticos sean más lentos. Además, se acumula material obsoleto e inservible a lo que llamamos también “stock fantasma”. Todo esto afecta la exactitud del inventario y limita la celeridad operativa de las unidades militares. Por último, este trabajo plantea el desarrollo de un Sistema Modular de Inventario en Línea destinado al Ejército del Perú (SMIL-EP), bajo un enfoque de Logística 4.0. por lo que se espera que, tras la aplicación de esta estrategia de digitalización y la simplificación normativa de los procesos de Altas y Bajas, se logre una reducción del tiempo de ciclo logístico, la eliminación de la documentación física y el aseguramiento de la trazabilidad en tiempo real. Los resultados proyectados incluyen una mejora sustancial en la exactitud del inventario, fortaleciendo así el control patrimonial y la Capacidad Operativa de las unidades del Ejército del Perú.
Propuesta de mejora de la programación presupuestal anual de los recursos de clase III y V en la I División de Ejército para optimizar la Escuela de Fuegos, 2025
(Escuela Militar de Chorrillos, 2026) Chavez Balandra, Yefry Ademir; Rosales Diaz, Oscar Alberto
El presente Trabajo de Suficiencia Profesional analiza una problemática identificada durante la experiencia profesional desarrollada en el Departamento de Instrucción, Entrenamiento y Doctrina del Comando de la I División de Ejército, relacionada con la ejecución de la Escuela de Fuegos como parte del ciclo de instrucción y entrenamiento militar. A pesar de que esta actividad es reconocida doctrinariamente como fundamental para la preparación del soldado peruano para escenarios reales de combate, su desarrollo se ve limitado por la ausencia de una programación presupuestal anual específica para el abastecimiento de recursos críticos, principalmente de las Clases de Abastecimiento III y V. El estudio evidencia que la falta de previsión presupuestal obliga a que la Escuela de Fuegos se ejecute de manera parcial, esporádica o dependiente de reasignaciones internas y apoyos extraordinarios, afectando la continuidad del entrenamiento y generando una brecha entre lo establecido en la doctrina y lo que se ejecuta en la práctica. Esta situación no responde a una falta de conocimiento ni compromiso del personal militar, sino a una debilidad estructural en el planeamiento institucional, que prioriza gastos permanentes y relega actividades de entrenamiento con consumo real de recursos. A lo largo del trabajo se desarrolla un diagnóstico detallado de la situación actual, identificando no solo el problema central, sino también sus efectos sobre el alistamiento operativo, la moral y confianza del personal, y los riesgos operativos y de seguridad asociados a la falta de continuidad en el entrenamiento con fuego real. Asimismo, se analizan antecedentes internacionales y nacionales que respaldan la necesidad de articular de manera más eficiente el planeamiento operativo con el planeamiento presupuestal, presentando el entrenamiento como una inversión estratégica y no como un gasto circunstancial. Como resultado del análisis, se propone una innovación orientada a la implementación de un mecanismo institucional de programación presupuestal anual y reorganización del ciclo de instrucción y entrenamiento, que permita priorizar la Escuela de Fuegos como eje central del alistamiento operativo en la I División de Ejército. La propuesta contempla la emisión de disposiciones institucionales que reconozcan formalmente esta actividad como prioritaria, la incorporación de sus requerimientos en el proceso presupuestal anual y la elaboración de una programación sostenida que asegure su ejecución eficiente, segura y planificada. Finalmente, el trabajo concluye que fortalecer la planificación y financiamiento de la Escuela de Fuegos contribuye directamente a mejorar la preparación real del personal militar, reducir riesgos operativos, elevar la moral y confianza de las unidades, y consolidar la coherencia entre doctrina, entrenamiento y presupuesto. De este modo, se reafirma que la preparación de la fuerza terrestre no puede depender de soluciones temporales, sino de decisiones institucionales que aseguren la continuidad y sostenibilidad del entrenamiento, en beneficio de la defensa nacional y del cumplimiento de la misión constitucional del Ejército del Perú.
Participación del Personal de la 3ª Brigada de Caballería y su Relación con la Capacidad de Respuesta ante Desastres Naturales en la Región Tacna al 2025
(Escuela Militar de Chorrillos, 2026) Vega Succar, Miguel Francisco; Rosales Diaz, Oscar Alberto
El Trabajo de Suficiencia Profesional se desarrolló en una institución pública vinculada a la gestión del riesgo de desastres, ubicada en la zona sur del país. El objetivo general fue analizar la relación entre la participación del personal y la efectividad de su capacidad de respuesta ante emergencias de origen natural, con el propósito de identificar oportunidades de mejora y proponer estrategias que fortalezcan la preparación institucional frente a escenarios de alta vulnerabilidad. La investigación evidenció la existencia de brechas estructurales, doctrinarias, tecnológicas y operativas que limitan la capacidad de respuesta inmediata. Se identificaron problemas relacionados con la falta de especialización del personal, la insuficiente disponibilidad logística, la carencia de herramientas tecnológicas modernas y la débil articulación interinstitucional, factores que afectan la eficiencia en la atención de emergencias y ponen en riesgo la seguridad de la población. Tras la aplicación de estrategias orientadas a superar estas limitaciones, se obtuvieron resultados positivos que demuestran una mejora significativa en la rapidez del despliegue operativo y en la coordinación interinstitucional. Entre las principales acciones destacan la elaboración de un manual de empleo para unidades de intervención rápida, la profesionalización del personal, la modernización tecnológica y el fortalecimiento de la cooperación con entidades regionales. Estos avances contribuyen al cumplimiento de los objetivos de la política nacional de gestión del riesgo de desastres y ofrecen lineamientos estratégicos para optimizar la preparación y respuesta ante emergencias.
Propuesta para la digitalización de los archivos físicos de la sección de grados y título de la escuela militar de chorrillos “Coronel Francisco Bolognesi”
(Escuela Militar de Chorrillos, 2025) Pimentel Alarcon, Christian Enrique; Rosales Diaz, Oscar Alberto
La recolección de datos para el presente Trabajo de Suficiencia Profesional se desarrolló en la Sección de Grados y Títulos de la Escuela Militar de Chorrillos “Coronel Francisco Bolognesi”, con el propósito de plantear una propuesta integral que optimice la gestión documental institucional mediante la digitalización de los registros académicos. El objetivo general consistió en estructurar un modelo viable que permita modernizar los procedimientos relacionados con la emisión y administración de grados y títulos, conforme a las necesidades operativas y administrativas actuales. Durante el diagnóstico se identificaron dificultades inherentes al manejo tradicional de archivos físicos, tales como la lentitud en la búsqueda de información, la vulnerabilidad frente al deterioro y extravío de documentos, así como la limitada disponibilidad para usuarios internos y externos. Estas situaciones evidenciaron la necesidad de implementar un sistema que garantice mayor eficiencia, seguridad y trazabilidad de los documentos académicos que gestiona la dependencia. Como resultado, se plantea una propuesta basada en herramientas tecnológicas, equipamiento adecuado y la capacitación progresiva del personal responsable del área. La aplicación de esta estrategia permite reducir tiempos, mejorar la conservación de los documentos y fortalecer la transparencia de los procesos administrativos. En conjunto, los resultados proyectados demuestran que la digitalización constituye una alternativa efectiva y alineada con los estándares institucionales y educativos actuales.
Mejoramiento de las capacidades operativas del batallón de comandos n° 19 para intervención en estados de emergencia
(Escuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi", 2025) Pareja Puente de la Vega, José Gabriel; Rosales Diaz, Alberto
El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como finalidad proponer acciones de mejoramiento para fortalecer las capacidades operativas del Batallón de Comandos N.º 19, con el propósito de optimizar su desempeño en operaciones durante estados de emergencia. La investigación identifica las limitaciones actuales en aspectos de preparación, equipamiento, entrenamiento, movilidad y coordinación interinstitucional, las cuales afectan la eficacia en la respuesta ante situaciones de crisis. Mediante el análisis de doctrina, normativa vigente, experiencias nacionales e internacionales y la evaluación de la situación real de la unidad, se plantean medidas orientadas a incrementar la capacidad de maniobra, la interoperabilidad y el nivel táctico-operativo del personal. La propuesta se estructura en líneas de acción que comprenden la mejora del entrenamiento especializado, la adecuación del equipamiento crítico, el fortalecimiento del planeamiento operacional y la optimización de los procedimientos para intervenciones rápidas y sostenidas en el tiempo. Los resultados esperados buscan elevar significativamente la capacidad del Batallón de Comandos N.º 19 para ejecutar operaciones eficientes, oportunas y seguras en el marco de los estados de emergencia, contribuyendo al cumplimiento de la misión institucional y al mantenimiento del orden interno.
Empleo del batallón de infantería de selva n° 85 en apoyo al control, seguridad y vigilancia de fronteras
(Escuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi", 2025) Reyna Mas, Luis Miguel; Rosales Diaz, Alberto
El presente trabajo de suficiencia profesional expone la experiencia adquirida durante el servicio como oficial de Infantería en el Batallón de Infantería de Selva N.° 85, unidad militar ubicada en la Amazonía peruana destinada y orientada a la defensa, seguridad y vigilancia de las zonas fronterizas. El estudio describe las funciones tácticas operativas realizadas en apoyo al control del territorio, la seguridad, el control y la vigilancia de fronteras, destacando la aplicación práctica de conocimientos y capacitación otorgados por la institución, así como aspectos legales y doctrinarios en un contexto de alta complejidad por la ubicación geográfica y contexto social. Se analizan las principales actividades desarrolladas por la unidad militar, tales como patrullajes de reconocimiento, operaciones de seguridad y gestión de recursos en territorio selvático, evidenciando la relación entre la formación y capacitación académica recibida en cursos de la especialidad y la práctica profesional. Asimismo, se identifican fortalezas y debilidades en las técnicas y procedimientos aplicados, proponiendo mejoras orientadas a elevar la coordinación institucional, optimizar la planificación táctica operativa y fortalecer la normativa vinculada a la seguridad de la frontera. El trabajo concluye que la experiencia obtenida en el Batallón de Selva N.° 85 constituye una demostración de suficiencia profesional, al integrar teoría y práctica en la defensa del territorio nacional particularmente en su zona de responsabilidad, aportando elementos útiles para la modernización de procesos institucionales y la consolidación de la seguridad y protección en zonas de frontera.

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