La motivación laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de la Escuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi", 2023

Abstract

El objetivo de esta investigación fue determinar la relación existente entre la motivación laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de la Escuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi", 2023. Este estudio se inscribe en la categoría de investigación básica, con un enfoque descriptivo-correlacional, utilizando un método hipotético-deductivo. El diseño de investigación empleado fue no experimental y transversal, con un abordaje cuantitativo. La técnica utilizada para la recopilación de datos fue una encuesta implementada a través de un cuestionario. La población objetivo consistió en 82 colaboradores, y se seleccionó una muestra representativa de 68 colaboradores para llevar a cabo el estudio. Los resultados revelaron que el 82.4% (56/68) de los colaboradores indicaron un nivel elevado de motivación laboral y compromiso organizacional. Por otro lado, se observó un mínimo del 1.5% (1/68) con un nivel bajo de motivación laboral y un nivel medio de compromiso organizacional. Además, según los resultados, se evidencia una relación directa con un coeficiente de Spearman (Rho) de 0.842, indicando una correlación positiva alta. Además, el nivel de significancia de 0.001 es menor que 0.05 (0.001 < 0.05); por lo tanto, se rechaza la hipótesis general nula y se acepta la hipótesis general alterna. Esto sugiere que existe una relación directa y significativa entre la motivación laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de la Escuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi" en el año 2023.