Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de la Escuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi", 2023

dc.contributor.advisor Izaguirre Gallardo, Alfredo
dc.contributor.advisor Camargo Rodríguez, Crisanto Fran
dc.contributor.author Farroñan Chappa , Harold Antonio
dc.contributor.author Fernández Benavente , Freddy Emerson
dc.date.accessioned 2024-03-25T16:58:47Z
dc.date.available 2024-03-25T16:58:47Z
dc.date.issued 2023
dc.description.abstract El presente trabajo de investigación titulado: "Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de la Escuela Militar de Chorrillos, 2023". Tuvo como objetivo evaluar la relación de la gestión del talento humano (Variable 1, Gestión del Talento Humano) en el desempeño laboral (Variable 2, Desempeño Laboral) del personal administrativo de la Escuela Militar de Chorrillos, 2023. El método utilizado fue hipotético -deductivo, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel descriptivo-correlacional, y de corte transversal. La muestra estuvo constituida 85 administradores de una población de 108. Se aplicaron dos instrumentos para medir a las variables en estudio, cuya prueba piloto arrojó el valor de coeficiente de Alfa de Cronbach de 0.85 (Gestión del talento humano) y 0.94 (Desempeño laboral) indicando una "Alta Confiabilidad". Los resultados descriptivos para la Variable 1, Gestión del Talento Humano predominó el nivel regular (61%), el deficiente (13%), y óptimo (26%); y para la Variable 2, Desempeño Laboral predominó el nivel moderado (60%), inadecuado (12%), y destacado (28%). En los inferenciales, se comprueba la correlación moderadamente alta y positiva (Rho=0.701), así como de carácter significativo (Sig.=0.000) entre la Variable 1, Gestión del Talento Humano y la Variable 2, Desempeño Laboral; asimismo, se determinó una relación moderada (Rho=0.503) y significativa (Sig.=0.000) entre la Dimensión 1, Reclutamiento del personal y la Variable 2, Desempeño Laboral; la Dimensión 2, Capacitación y desarrollo con la Variable 2, Desempeño Laboral (Rho=0.674 y Sig.=0.000), y la Dimensión 3, Planificación y la Variable 2, Desempeño Laboral (Rho=0.569 y Sig.=0.000). Por consiguiente, se concluyó que: "La gestión del talento humano se relaciona directa y significativamente en el desempeño laboral del personal administrativo de la Escuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi, 2023".
dc.format application/pdf
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/20.500.14803/1412
dc.language.iso spa
dc.publisher Escuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi"
dc.publisher.country PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
dc.title Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de la Escuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi", 2023
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni 43378997
renati.advisor.dni 10389114
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-4660-5054
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-8910-4740)
renati.discipline 031
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline Ciencias Militares
thesis.degree.grantor Escuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi"
thesis.degree.name Licenciado en Ciencias Militares con Mención en Administración
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