Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de la Escuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi", 2023

dc.contributor.advisorIzaguirre Gallardo, Alfredo
dc.contributor.advisorCamargo Rodríguez, Crisanto Fran
dc.contributor.authorFarroñan Chappa , Harold Antonio
dc.contributor.authorFernández Benavente , Freddy Emerson
dc.date.accessioned2024-03-25T16:58:47Z
dc.date.available2024-03-25T16:58:47Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado: "Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de la Escuela Militar de Chorrillos, 2023". Tuvo como objetivo evaluar la relación de la gestión del talento humano (Variable 1, Gestión del Talento Humano) en el desempeño laboral (Variable 2, Desempeño Laboral) del personal administrativo de la Escuela Militar de Chorrillos, 2023. El método utilizado fue hipotético -deductivo, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel descriptivo-correlacional, y de corte transversal. La muestra estuvo constituida 85 administradores de una población de 108. Se aplicaron dos instrumentos para medir a las variables en estudio, cuya prueba piloto arrojó el valor de coeficiente de Alfa de Cronbach de 0.85 (Gestión del talento humano) y 0.94 (Desempeño laboral) indicando una "Alta Confiabilidad". Los resultados descriptivos para la Variable 1, Gestión del Talento Humano predominó el nivel regular (61%), el deficiente (13%), y óptimo (26%); y para la Variable 2, Desempeño Laboral predominó el nivel moderado (60%), inadecuado (12%), y destacado (28%). En los inferenciales, se comprueba la correlación moderadamente alta y positiva (Rho=0.701), así como de carácter significativo (Sig.=0.000) entre la Variable 1, Gestión del Talento Humano y la Variable 2, Desempeño Laboral; asimismo, se determinó una relación moderada (Rho=0.503) y significativa (Sig.=0.000) entre la Dimensión 1, Reclutamiento del personal y la Variable 2, Desempeño Laboral; la Dimensión 2, Capacitación y desarrollo con la Variable 2, Desempeño Laboral (Rho=0.674 y Sig.=0.000), y la Dimensión 3, Planificación y la Variable 2, Desempeño Laboral (Rho=0.569 y Sig.=0.000). Por consiguiente, se concluyó que: "La gestión del talento humano se relaciona directa y significativamente en el desempeño laboral del personal administrativo de la Escuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi, 2023".
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14803/1412
dc.language.isospa
dc.publisherEscuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi"
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
dc.titleGestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de la Escuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi", 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni43378997
renati.advisor.dni10389114
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4660-5054
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8910-4740)
renati.discipline031
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineCiencias Militares
thesis.degree.grantorEscuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi"
thesis.degree.nameLicenciado en Ciencias Militares con Mención en Administración

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