Comunicación interna y clima organizacional de los Cadetes de cuarto año del arma de caballería de la EMCH “Coronel Francisco Bolognesi”, 2025.
Comunicación interna y clima organizacional de los Cadetes de cuarto año del arma de caballería de la EMCH “Coronel Francisco Bolognesi”, 2025.
Archivos
Fecha
2025
Autores
Chura Apaza, José Enrique
Cabrera Zelada, Aníbal Alfredo
Título de la revista
Revista ISSN
Título del volumen
Editor
Escuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi"
Abstracto
El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre
la comunicación interna y el clima organizacional de los cadetes de cuarto año de
caballería de la Escuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi", 2025. El
enfoque de la investigación fue cuantitativo, con un diseño no experimental y de tipo
transversal, en el que no se manipularon las variables y se recopilaron los datos en un
único momento. Se trató de un estudio básico de nivel correlacional, dado que se
identificó la relación entre dos variables. La población estudiada incluyó a todos los
cadetes de cuarto año del arma de caballería, sumando un total de 36 cadetes. Se eligió
una muestra representativa a través de un muestreo probabilístico simple, obteniendo una
muestra de 33 cadetes. Los datos fueron recolectados mediante cuestionarios, procesados
y analizados utilizando el software IBM SPSS Statistics. Los resultados obtenidos son: se
observa que la mayoría de los cadetes con un nivel medio de comunicación interna
perciben el clima organizacional como medio (48.5%) y, en menor medida, como alto
(3.0%). Esto sugiere que una comunicación interna media contribuye principalmente a un
ambiente organizacional media, aunque no siempre alto. Solo un pequeño grupo de
cadetes con comunicación interna media considera que el clima es alto, lo que indica que
mejorar la comunicación podría ser clave para lograr un ambiente organizacional óptimo.
Por otro lado, todos los cadetes con alta comunicación interna (48.5%) ven el clima
organizacional como alto, lo que resalta la importancia de una buena comunicación
interna para crear un ambiente positivo en la institución. Se concluye que: si existe
relación positiva considerable con un coeficiente de correlación Rho de Spearman de
0.830, entre la comunicación interna y el clima organizacional de los cadetes de cuarto
año de caballería de la Escuela Militar de Chorrillos "Coronel Francisco Bolognesi",
2025.
Descripción
Palabras clave
clima organizacional,
comunicación ascendente,
comunicación descendente,
comunicación interna,
instrucción militar.
Citación
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