Estrés y ansiedad en el personal de la compañía de inteligencia n° 114

Abstract

El presente Trabajo de Suficiencia Profesional tiene como objetivo elaborar una propuesta de programa de gestión del estrés y la ansiedad en el personal de la Compañía de Inteligencia N° 114 (CIA INT N° 114), unidad que opera en el ámbito del Comando Especial VRAEM (CEVRAEM), en el Fuerte Pichari, departamento del Cusco. El personal de esta unidad desarrolla sus funciones en un entorno operacional de alta complejidad, caracterizado por la exposición permanente a amenazas armadas, separación familiar prolongada, sobrecarga operacional e incertidumbre, factores que favorecen la aparición y el mantenimiento de niveles elevados de estrés y ansiedad. El diagnóstico situacional reveló la ausencia de un programa institucional sistemático de salud mental en la unidad, lo que constituye una brecha significativa que impacta en el bienestar psicológico del personal y en la eficacia operacional colectiva. A partir de la revisión de la literatura científica especializada del período 2022-2026 y del análisis FODA de la situación, se diseñó el programa “Mente fuerte, misión cumplida”, estructurado en cuatro fases: diagnóstico y sensibilización, intervención psicoeducativa, fortalecimiento y resiliencia, y evaluación y seguimiento. El programa utiliza como instrumento de medición la Escala DASS 21, validada en poblaciones militares latinoamericanas, y se sustenta en enfoques cognitivo-conductuales y psicoeducativos con evidencia científica comprobada. Su implementación representaría una inversión estratégica en el capital humano de la unidad, contribuyendo al mantenimiento de la eficiencia operacional del CEVRAEM.