Liderazgo transformacional y su implicancia en el clima organizacional en los cadetes de infantería de la Escuela Militar de Chorrillos “CFB”, 2025

Abstract

El trabajo investigativo desarrollado: Liderazgo transformacional y su implicancia en el clima organizacional en los cadetes de infantería de la Escuela Militar de Chorrillos “CFB”, 2025, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre liderazgo transformacional y el clima organizacional de los cadetes de infantería de la Escuela militar de Chorrillos “Coronel Francisco Bolognesi”, 2025. El liderazgo transformacional constituye una disciplina que permite guiar a las organizaciones, mediante un proceso que prioriza la gestión del capital humano, el cual propicia ambientes de mayor productividad, que generen ventajas competitivas únicas e inimitables; la Escuela Militar de Chorrillos “Coronel Francisco Bolognesi” es la entidad responsable de la formación de los oficiales del Ejército del Perú para enfrentar las diferentes amenazas. El estudio se desarrolló mediante el enfoque cuantitativo, siendo de un nivel correlacional, se empleó el método hipotético deductivo; como técnicas de recolección de datos se utilizó la encuesta, la cual fue aplicada a una muestra de 176 cadetes del arma de infantería de la Escuela Militar de Chorrillos; el análisis con la prueba de correlación de Spearman arrojó un coeficiente de 0.936 con un nivel de significancia de 0.000, indicando una correlación positiva muy alta y significativa. Finalmente se obtuvo como conclusión general existe una relación directa y significativa entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional de los cadetes de infantería de la Escuela Militar “CFB”, de acuerdo al análisis descriptivo el cual señala que un 75.5 % de los cadetes considera muy alta la relación entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional.