EL PERFIL PROFESIONAL DEL INSTRUCTOR MILITAR Y EL DESEMPEÑO PROFESIONAL DEL OFICIAL RECIEN EGRESADO DE LA ESCUELA MILITAR DE CHORRILLOS, “CORONEL FRANCISCO BOLOGNESI” – 2022

Abstract

La presente investigación: El Perfil Profesional del Instructor Militar y el Desempeño Profesional del Oficial Recién Egresado de la Escuela Militar de Chorrillos, “Coronel Francisco Bolognesi” – 2022. Cuyo objetivo general busco determinar de qué manera el perfil profesional del instructor militar influye en el desempeño profesional del oficial recién egresado. Y como objetivos específicos: determinar de qué manera las competencias del instructor militar se relacionan con el desempeño profesional del oficial recién egresado; determinar de qué manera el proceso de enseñanza aprendizaje del instructor militar influye en el desempeño profesional del oficial recién egresado; y determinar de qué manera la metodología académica del instructor militar influye en el desempeño profesional del oficial recién egresado. La investigación fue básica y se desarrolló con un enfoque cuantitativo; de diseño no experimental, descriptivo correlacional ya que se evaluó la influencia de una variable en la otra. La población estudiada estuvo conformada por 70 oficiales que recién egresaron en el año 2022, la muestra estuvo conformada por 60 oficiales recién egresaron en el año 2022. La encuesta fue empleada para la recopilación de información y como instrumento se utilizó el cuestionario. Terminada la presente investigación, se llegó a la conclusión general. El Instructor Militar trasciende en el Oficial Recién Egresado, esto evidenciado durante su primer año como oficiales demostrando al brindar instrucción, al desarrollar situaciones o al resolver problemas que tanto le sirvieron a los aportes y ayudas que tuvo durante su formación. Por lo cual, se planea que una rigurosa evaluación en el proceso de selección del personal de Oficiales como Instructores Militares a los cadetes en la Escuela Militar de Chorrillos “Coronel Francisco Bolognesi”, involucra un mayor compromiso, trabajo daría como resultado y así generar un ciclo de oficiales que vendrán a dar catedra a los que a un futuro cumplirán la misma función, teniendo como premisa que el oficial escogido para dicha tarea debe tener la capacidad de trascender y llegar a su personal de tal manera que nuestros oficiales del ejercito del Perú sean bien capacitados y entrenados y así nuestra institución crezca, se mantenga y mejore con el pasar de los años.