Clima organizacional en los cadetes de 4to año y el desempeño laboral del comandante de sección en la Escuela Militar Chorrillos

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene un enfoque cuantitativo, de tipo no experimental – correlacional de diseño transversal. Actualmente la Escuela Militar de Chorrillos ha dado un paso significativo en su organización debido a que no hay oficiales con el grado de teniente y son los cadetes de IV año que están cumpliendo de manera ordenada y de acuerdo a la antigüedad funciones de un comandante de sección al mando de un oficial del grado de capitán quien cumple la función de comandante de compañía. Ambas funciones han dado lugar al clima organizacional y consecuentemente al desempeño laboral. La población ha estado constituida por 219 cadetes de la Compañía de IV año de la Escuela Militar de Chorrillos y la muestra fue de 50 cadetes, se utilizó la técnica de muestreo probabilística donde todas las unidades de población tuvieron la misma probabilidad de ser seleccionados. Se aplicó un cuestionario para la recolección de la información, el cual constó de 20 preguntas con cinco alternativas de respuesta. Para la evaluación de datos descriptivos y paramétricos se empleó el programa SPSS 25, de manera general se concluyó según resultados obtenidos que el clima organizacional no es productivo ni satisfactorio para lograr un buen desempeño laboral.