Apoyo en rescate de alta montaña

Abstract

Frente a los actuales desafíos tecnológicos, gerenciales y presupuestarios, sumados a un escenario de creciente racionalización de recursos, el Ejército del Perú, necesita demostrar su capacidad de reformulación estratégica y señalar su intención de caminar bajo una perspectiva de modernización. El objetivo de este trabajo de suficiencia profesional es presentar una propuesta de un nuevo itinerario de formación y rendimiento para las principales áreas de los oficiales en línea con las directrices de transformación de la Fuerza. Para ello, se llevó a cabo el estudio de un plan de carrera más optimizado para los militares, cuya finalidad es contribuir progresivamente con los cambios que se están produciendo para alcanzar los más altos niveles de calidad y productividad de la misión institucional del Ejercito del Perú. El camino seguido en la investigación buscó comprender las áreas en las que actúan los militares técnicos dentro de la institución del Ejército, las exigencias de la Fuerza y de los propios profesionales. Al final, se presentó una propuesta sobre un Plan de Carrera Basadas en Competencias, permitiendo al Oficial, en un momento determinado de su carrera,, optar por una carrera de gestión técnica o administrativa, en función de sus competencias adquiridas