Propuesta de un sistema de evaluación del desempeño organizacional como herramienta de control en la ejecución del mantenimiento de organizaciones militares

Abstract

El presente estudio titulado: Propuesta de un sistema de evaluación del desempeño organizacional como herramienta de control en la ejecución del mantenimiento de organizaciones militares, tiene como objetivo presentar, describir y analizar diversas herramientas de evaluación del desempeño organizacional buscando verificar si entre éstos hay alguno que sea adecuado para ser utilizado por parte del Ejército del Perú. Para alcanzar tales objetivos, se realizó una investigación bibliográfica donde fueron estudiados manuales Logísticos de ejércitos a nivel internacional. El problema encontrado por el autor del estudio se sustenta en que se percibe en gran parte de las Unidades y tropas la ausencia de herramientas de control y gestión específica en las operaciones de mantenimiento y abastecimiento. En ese sentido es evidente la necesidad de implementar sistemas de evaluación del desempeño organizacional, para fortalecer las Unidades y Batallones, para de esa manera puedan tener una lectura completa de excelencia. Acorde a los resultados encontrados de manera positiva en la revisión bibliográfica realizada en el estudio de suficiencia profesional se permitió establecer una propuesta que consiste en Integrar un Sistema de Evaluación del Desempeño Organizacional como herramienta de control y seguimiento de los niveles de excelencia requeridos para la ejecución del mantenimiento en organizaciones militares.