Gestión del desempeño de la organización militar y la implementación de modelos integrados

Abstract

Analiza la mejora y el alineamiento de gestión del desempeño individual en donde se integre sus objetivos organizacionales en el Ejército del Perú. Se realiza este estudio, debido a que los sistemas de Gestión del Desempeño son fundamentales en las organizaciones ya que aseguran y promueven su mejora constante, asegurando también la alineación organizacional, para que todas sus personas contribuyan de manera efectiva a la consecución de los objetivos estratégicos. Esta investigación se presenta por la necesidad de verificar y mejorar los modelos de gestión del desempeño organizacional e individual en el Ejército del Perú, con el fin de esclarecer en qué medida están integradas.