La inteligencia emocional como factor crítico en el desempeño del personal de inteligencia militar de la compañía n° 114 Pichari

Abstract

El presente trabajo de suficiencia profesional titulado “La Inteligencia Emocional como Factor Crítico en el Desempeño del Personal de Inteligencia Militar de la Compañía N° 114 Pichari” fue desarrollado con la finalidad de optar el título profesional de Licenciado en Ciencias Militares; la investigación nace de la experiencia personal del autor de esta propuesta como Comandante de Sección de Inteligencia durante el año 2023 en el VRAEM, donde se pudo observar ciertas carencias críticas en el manejo de las emociones del personal militar de inteligencia que perjudicaban el bienestar personal y la efectividad operacional. Las motivaciones personales del autor se sustentan en la observación a través del tiempo de cómo las competencias técnicas, pese a presentar un alto desarrollo, resultaban insuficientes para vencer las peticiones psicológicas en medio de las operaciones de inteligencia en áreas de alto riesgo. El deterioro de las relaciones interpersonales, la falta de cohesión del grupo, la baja calidad de su juicio crítico ante situaciones de presión, un incremento en los síntomas de burnout, indican la urgencia de una intervención especializada. La idea innovadora consiste en el “Programa Integral de Fortalecimiento Emocional para Personal de Inteligencia Militar en Zonas de Operaciones Especiales”, que se encuentra estructurado en cinco módulos, de forma secuencial, al que se le han dado las denominaciones de autoconciencia emocional, autorregulación en situación de presión, habilidades interpersonales, resiliencia operacional e integración práctica, impartidos de forma secuencial, todos ellos de 48 horas de duración, que combinan metodologías teóricas y metodologías prácticas, junto a simulaciones de alto realismo, y evaluaciones multidimensionales usando instrumentos específicos, como es el Test EQ-i 2.0. Se prevé que la implementación del programa permita conseguir significativas mejoras en distintas dimensiones: aumento del grado de gestión emocional para el individuo, potenciación de la cohesión y comunicación en el grupo, mejoras en la toma de decisiones en situaciones de presión, mayor resiliencia en situaciones adversas y aumento medido de la efectividad en las misiones de inteligencia, con sus correspondientes consecuencias positivas en el bienestar del profesional y la seguridad nacional.